規(guī)范勞動(dòng)合同管理 構(gòu)建和諧用工關(guān)系
日期：2013/7/6?
2011年5月5日，公司第3號(hào)會(huì)議室內(nèi)緊張忙碌，六安市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員來(lái)到六安索伊，在此設(shè)立臨時(shí)辦公地點(diǎn)，為我司今年新入職1078名新員工簽訂的勞動(dòng)合同，以及988名老員工續(xù)簽的勞動(dòng)合同逐一進(jìn)行合同備案，并逐一進(jìn)行用工登記，為企業(yè)提供便捷的上門(mén)服務(wù)。綜合辦人事處抽調(diào)人員全力配合，確保了此項(xiàng)工作按期圓滿完成。
近年來(lái)，在市人力資源和社會(huì)保障局的大力支持和幫助下，六安索伊的勞動(dòng)用工管理逐步規(guī)范。公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在入職一個(gè)月之內(nèi)與每一位新員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)對(duì)合同即將到期的老員工及時(shí)進(jìn)行梳理，做好合同的續(xù)簽工作。目前，公司勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，簽訂的及時(shí)準(zhǔn)確率也達(dá)到100%，合同管理的規(guī)范性在全市民營(yíng)企業(yè)中位居前列，市人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予充分肯定。今后，公司人事部門(mén)將在人社局的指導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查擺不足，在發(fā)展中不斷提升與規(guī)范，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系而不懈努力。
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